私たちのミッション

私たちは、高度な情報処理の技術と知識を活かし、
●システム開発（顧客先常駐型・本社受託型）
●インフラ設計・構築
の2本柱でお客様のニーズに応え、幅広く高品質なサービスを提供することを使命としています。
社員は、それぞれの分野で活躍できるようにスキルアップに取り組んでいます。

一人ひとりの“気持ち”を1番に尊重するのがYSK流

エンジニア全員が自分らしいやりがいを見つけ、実感しながら長く働ける環境づくりに力を入れています。
「経験を積んだ」＝「マネジメント業務へステップアップ」という段階を求められがちな業界ですが、エンジニアのなかには、現場で技術を磨き続けたい方も多いはず。
当社では「“自分らしいキャリア”を共に考え、見つけ、追求する」という観点を大切にし、全力であなたの夢やキャリアの実現をサポートしていきます。

最適なプロジェクトを選んでいくことからスタート

「エンジニア一人ひとりに寄り添う体制」を最優先として配属を決める前に、まずはご自身の希望をじっくりとヒアリングさせていただいています。
活かしたい経験や伸ばしていきたいスキル、将来の夢や目標などを伺っています。もちろん、日々の生活に関わる通勤時間や在宅勤務の希望など働き方の希望と合わせ、あなたに合う最適なプロジェクトを一緒に選んでいくことからスタートします。

キャリアこそ“自分らしく”を大切に

当社では短期的な目標から中長期的な目標まで、年4回以上の面談に加え、いつでも気軽に相談ができる体制を整えています。それは社員に将来の目標像を押し付けるのではなく、自分自身が納得したキャリアを描き続けてほしいからです。
例えば…
「マネジメントスキルを磨き、PMを目指したい」
「モノづくりのスペシャリストとして、プログラミングスキルを究めたい」
「培ったスキルや経験を活かして、長期的に若手の育成に関わりたい」
など、自身が目指すスキルアップに必要な教育やチャレンジの場も積極的に用意。
今はまだ目標が明確でない方には、スキルを活かしながら、自分らしさを発見するための挑戦の場なども用意しています。

日々の働きやすい環境づくりにも注力

当社では顧客先常駐で作業する場合も、上司や先輩のサポートが受けられるチーム体制を基本としています。
案件にもよりますが、効率的に業務を進めるためにリモートワークを可能な限り導入・推進しています。
その場合でも、リアルタイムでコミュニケーションが取れるように、全社員にChromebookを配布し、困ったことがあってもGoogle Workspaceを利用してすぐに相談できる安心の環境です。

「仕事を通した成長や楽しむという気持ちはオフの充実から」がモットー

社員の声を反映して働きやすい環境を構築しています。
●定期的な帰社日は設けていない
●プロジェクト先近隣での定時内開催の会議
●有給休暇の取得の推奨
●残業時間軽減
など、いい仕事をするためにオフも充実できるような取り組みも行っています。