interview
学生時代の趣味が仕事に。
フレンドリーで親しみやすい職場環境を
創造する楽しさも実感中
Reason
好きな街で好きなことを仕事に
私は新卒で当社に入社しました。当時の就職活動での軸は「自宅から通勤できる会社」ということが1番でした。
職種を考えたときに、人と話すことが好きだったので、営業職の“ノリ”は合うかなと思いましたが、父親の仕事がエンジニアで、小学生から趣味でプログラミングを齧っていたことが大きく影響し、好きなことを仕事にしても面白いかなと考えていたときに当社を見つけ、すぐに説明会に参加しました。
“親しみやすい”が参加した際の第一印象。説明会のあとに採用担当者の方と喫煙所で一緒に一服しながら、説明会の時の印象と一切変わらずフレンドリーに和気あいあいと話しかけてくださって、「この会社なら肩ひじ張らずに自分らしく働けそう」と思い、選考を受け、入社に至りました。
WorkStyle
親しみやすい雰囲気が、自分らしいエンジニア像を創造
入社後は社内研修で座学から実践まで親身なフォローアップでエンジニアの「いろは」を教えてもらいました。
正直、プログラミングを趣味にしていたことが功を奏し、技術面でつまずくことや困ったことはありませんでしたが、技術スキルがあれば良いわけではなく、論理的思考力、仕事の進め方、段取り力…お客様に安心してより良いシステムをご提供するためには、サービスの質だけではなく、さまざまな能力があってこそ、良いシステムとして認めていただけることを学びましたね。
そういった多角的な観点で、自分のレベル・目線に合わせて指導していただけたことが今の自分に繋がっているなと感じています。
Rewarding
“人”を笑わせることが、仕事のやりがいに直結
元々「人を笑わせること」が好きで、仕事中も仲間や関わる方と楽しく仕事できるようにすることを心がけています。自分が先輩たちにしていただいたように、自分ができることを仲間に還元することが今の自分の大きなやりがいに繋がっています。
そうした自分の志向を存分に活かせる機会として、今では若手育成の教育担当を任されており、2年目以下の若手社員向けに月1回のミーティングを開催しています。
プレイングマネージャーとして、案件対応と並行にまた新しいステップに挑戦させてもらえるのは嬉しいですね。今後は若手教育のノウハウをしっかり教育制度に反映して、会社や仲間に還元するのが今の目標です。
Message
多彩な仲間たちが在籍する、横須賀ソフトウェアファミリーに
アットホームな職場というとありきたりに聞こえるかもしれませんが、当社は一見人見知りだったり、ドライでクールなメンバーも実は話してみると皆温かいハートの持ち主で年齢問わず楽しい話がつきない環境です。
いつも誰かが誰かのために考え行動できるチームワークが本当の家族のように思えることもありますね。
だから新卒から1回も「転職したい」と思ったことがありません。
新しい環境に飛び込むのは誰もが緊張したり、不安に思ったりすると思いますが、そんな不安は入社して体感いただければ一切消えると思いますので、安心してファミリーの一員になっていただければ嬉しいですね。
From Fellow
採用担当者から見たY.Mさんの魅力
本人も話してる通り、出会ったころから明るく穏やかで、弊社の「ムードメーカー」。
強力なリーダーシップで、誰にでも対等に接してくれているので、みんな安心して彼についていってくれるのかなと感じていますね。
さらに彼の最大の魅力は、会話からその相手が何を考え、何を求めているのかを読み取る能力に長けている所。相手を思って行動できるため、安心して若手教育や部下のフォローを任せられます。
また在宅制度を活用し、1時間半の通勤時間がなくなったことにより、その時間を自分の学びや趣味の時間として活用してくれているのも印象的です。
